Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Per azienda specializzata nel settore della logistica e del trasporto alimentare, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Tecnico di Officina.

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività dell’officina, gestendo un team di circa 5 persone e assicurando la corretta manutenzione e funzionalità dei mezzi aziendali.

Principali responsabilità:

• Coordinamento del team di officina e organizzazione delle attività quotidiane;
• Supervisione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui mezzi;
• Diagnosi e gestione delle problematiche tecniche;
• Pianificazione degli interventi e monitoraggio delle tempistiche;
• Gestione dei rapporti con fornitori e officine esterne;
• Verifica della corretta esecuzione degli interventi e rispetto degli standard di sicurezza.

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale, oppure esperienza come meccanico di mezzi pesanti qualificato con almeno 3 anni di esperienza;
• In alternativa, diploma professionale accompagnato da solida esperienza tecnica nel settore;
• Preferibile esperienza nella gestione/coordinamento di risorse;
• Conoscenza dei principali sistemi meccanici ed elettrici dei mezzi pesanti;
• Buone capacità organizzative, problem solving e attitudine alla gestione di un team.

Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; Orario full time; Range di RAL 40-45K.

Luogo di lavoro: Villafranca Piemonte (TO)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.