Proger è una realtà globale che raccoglie il meglio dell’expertise italiano nell’ambito del management, dell’ingegneria e della sicurezza. Un partner unico per committenti pubblici e privati capace di garantire la sostenibilità, lo sviluppo e l’esecuzione di progetti multidisciplinari su larga scala.

L’azienda vanta oltre 70 anni di esperienza ed oggi è al primo posto in Italia tra le società indipendenti di ingegneria, oltre ad essere da anni stabilmente nel ranking mondiale, stilato da Engineering News Record, delle società internazionali del settore.

In Italia è responsabile delle verifiche di sicurezza di oltre 7.000 opere della rete autostradale ed è impegnata nella progettazione di molte delle più grandi opere infrastrutturali del paese. A livello nazionale ed internazionale è protagonista di importanti progetti di sviluppo urbanistico, sociale e sanitario e gioca un ruolo di primo piano nella transizione energetica, con la realizzazione di centrali da fonti rinnovabili, impianti ad idrogeno e sistemi di stoccaggio di energia elettrica e termica.

Proger è presente in Europa, Asia Centrale, Africa e Medio Oriente con centinaia di professionisti che operano con sensibilità nei confronti del territorio e del tessuto sociale, per affrontare nuove sfide sempre più globali nel massimo rispetto del contesto locale.

ll percorso di selezione in Proger assicura condizioni di pari opportunità tra tutti i candidati e trasparenza ed omogeneità dei criteri di valutazione. Proger si impegna ad attrarre e assumere persone con diversi background ed abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione e di assunzione.

L’esperienza, le capacità e le competenze sono le linee guida per la scelta dei nostri migliori candidati. Vuoi entrare a far parte del nostro team?

Cerchiamo un Junior Project Engineer con formazione in ingegneria civile per supportare la gestione tecnica e operativa di progetti infrastrutture elettriche ed impianti energetici . La risorsa affiancherà il Project Manager nel coordinamento della progettazione e delle attività di cantiere, contribuendo al rispetto di tempi, costi e requisiti tecnici.

Principali responsabilità

• Supportare la pianificazione delle attività di progetto e aggiornare il cronoprogramma.
• Verificare elaborati progettuali, relazioni tecniche e capitolati, in coerenza alle prescrizioni contrattuali dei clienti, segnalando incongruenze o necessità di approfondimento.
• Collaborare alla preparazione di computi metrici, stime economiche e documentazione di progetto.
• Monitorare l’avanzamento dei lavori e supportare la predisposizione di report e stati di avanzamento.
• Coordinarsi con progettisti, imprese, fornitori e direzione lavori.
• Partecipare a sopralluoghi e riunioni tecniche, redigendo verbali e seguendo le azioni concordate.
• Supportare la gestione delle varianti e l’aggiornamento della documentazione tecnica.
• Collaborare alla raccolta dei documenti necessari per collaudi, consegna delle opere e predisposizione degli elaborati as-built.

Requisiti

• Laurea magistrale in Ingegneria Civile o Edile.
• Esperienza di 0–2 anni; saranno valutati anche neolaureati con stage in progettazione o cantiere.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e documentazione relativa a opere civili.
• Buona conoscenza di AutoCAD, Excel e degli strumenti Office.
• Conoscenze di base di strutture, materiali e tecniche costruttive.
• Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali

• Familiarità con strumenti BIM, in particolare Revit.
• Conoscenza di software per computi metrici e contabilità lavori, come Primus.
• Conoscenza di Microsoft Project o strumenti equivalenti.
• Disponibilità a sopralluoghi e trasferte presso i cantieri.

Riporto gerarchico

Project Manager o Responsabile Tecnico.

Obiettivo del ruolo

Acquisire progressiva autonomia nel controllo tecnico delle opere civili e nel coordinamento delle attività di progetto e di cantiere.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

La presente offerta è rivolta, senza alcuna distinzione di genere, sia a lavoratori autonomi che a lavoratori subordinati. La proposta contrattuale sarà pertanto definita in ragione della professionalità e delle competenze del candidato selezionato, in conformità alla tipologia negoziale prescelta. Ove si proceda alla stipula di un contratto di lavoro subordinato, la fascia retributiva e il livello di inquadramento previsti per questa posizione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, correlati al ruolo e alle responsabilità richieste, in conformità al CCNL adottato dalla società (codice CNEL H011). La retribuzione annua lorda, prevista in un range compreso tra 25.000 € e 32.000 €, sarà determinata in considerazione dell'esperienza e delle qualifiche professionali, dal livello di aderenza del candidato al profilo ricercato e soggetta a contrattazione col candidato stesso.