Per azienda del settore del lusso ricerchiamo un/una Responsabile di controllo di gestione Industriale appartenente alle categorie protette (L. 68/99).

A riporto del Responsabile Finance il Responsabile Controllo di Gestione Industriale guida la performance economica e industriale del Polo. Garantisce l’affidabilità dei dati gestionali, supporta le decisioni operative e strategiche, presidia i principali processi finanziari e accompagna la trasformazione della Finance Manufacturing.

Principali responsabilità:

• Reporting e Costi: Dichiarazione dei costi standard, analisi degli scostamenti (effettivo vs. standard), monitoraggio mensile di produzione, ore, Capex e gestione degli stock.
• Budget e Forecast: Valorizzazione dei piani di produzione (impatti volume/mix/performance) e definizione dei budget di costo, investimento e tariffe orarie.
• Efficienza Industriale: Controllo della produttività degli ateliers, monitoraggio rigoroso dei metalli preziosi e ottimizzazione delle scorte.
• Controllo Interno: Coordinamento degli inventari annuali e valutazioni finanziarie su progetti straordinari (es. distruzioni, rivendite, fermo produzione).
• People Management & Trasformazione: Gestione e crescita del team Finance locale, armonizzazione delle pratiche con gli altri poli del Gruppo e supporto ai progetti di digitalizzazione ed evoluzione degli ERP.

• Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o formazione universitaria equivalente.
• Da 7 a 10 anni di esperienza, idealmente con una prima esperienza significativa in auditing e una comprovata esperienza nel controllo di gestione industriale.
• Esperienza nella gestione di team e nel supporto agli stakeholder operativi.
• Padronanza della lingua francese e inglese

Competenze tecniche

· Solida padronanza del controllo di gestione industriale: costi standard, analisi degli scostamenti, scorte, costi, tariffe orarie, Capex, budget e previsioni.

· Ottima conoscenza di Excel; la conoscenza di Excel Power Query, SAP, Anaplan e Looker costituisce un plus.

· Interesse per gli strumenti digitali, la qualità dei dati e l’evoluzione dei sistemi informativi.

Competenze trasversali

· Rigore, affidabilità e spiccato senso di responsabilità.

· Eccellenti capacità di analisi, sintesi e risoluzione di problemi complessi.

· Curiosità, capacità di approfondire i temi e di mettere in discussione in modo costruttivo.

· Orientamento al business, vicinanza alle operations e capacità di trasformare le analisi in raccomandazioni concrete e attuabili.

· Ottime capacità relazionali e di influenza, attitudine al lavoro di squadra e approccio da partner esigente e costruttivo.

· Leadership, spirito di squadra e capacità di accompagnare il cambiamento.

Pacchetto retributivo

• C.C.N.L. Orafo Industria
• Range salariale annuo 65.000-75000€.
• Annual Bonus
• Mensa aziendale