Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.

Per commesse in ambito Facility Management su Napoli, ricerchiamo un Geometra di Cantiere Junior da inserire all’interno del team operativo per la gestione di attività di manutenzione ordinaria e straordinaria.

Attività principali

La risorsa sarà coinvolta nella gestione quotidiana del cantiere, affiancando il responsabile di commessa e contribuendo al coordinamento delle attività sul campo. Nello specifico si occuperà di:

• Supporto alla gestione operativa del cantiere;
• Interfacciarsi con squadre operative e fornitori;
• Eseguire sopralluoghi e rilievi tecnici su impianti e strutture;
• Supporto alla contabilità lavori (SAL, verifica lavorazioni);
• Gestione documentazione tecnica e reportistica;
• Verifica del rispetto delle normative di sicurezza (DPI, procedure, documenti);
• Gestione di criticità operative e problem solving sul campo.

I/Le candidati/e ideali sono geometri motivati ad intraprendere un percorso di crescita nell’ambito della manutenzione impiantistica.

Sono, inoltre, in possesso di:

• Preparazione tecnica di base riferita alla manutenzione di impianti tecnologici;
• Buona conoscenza di programmi di contabilizzazione lavori (es. Primus);
• Buone capacità nell’uso dei dispositivi informatici on desk e di campo;
• Proattività e orientamento al problem solving.

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 26.843,44;
• Qualifica Impiegato/a;
• Ticket restaurant.

Nota di trasparenza

L'Azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.