Il nostro cliente è una prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico.

Ci ha incaricati la selezione di un/a:

ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA’

Ruolo e Responsabilità:

L’inserimento della risorsa è finalizzato a migliorare l’analisi sulle cause/difetti sugli scarti intercettati durante l’assemblaggio con l’obiettivo di ridurre gli sprechi/costi della non qualità e a supportare gli attuali operatori addetti al controllo dimensionale per diminuire il lead time di attesa avanzamento materiale al magazzino.

Mansioni previste:

• Controllo dimensionale materiale in arrivo presso fornitori esterni
• Controllo/gestione degli scarti prodotti durante l’assemblaggio dei prodotti finiti con relativa classificazione della causa radice attraverso tools Qualitativi
• Avanzamento fasi successive dei cicli di lavoro ove previsto
• Creazione/gestione Non Conformità Fornitori

Riporto gerarchico: Responsabile Qualità

Relazioni di funzione:

Interne: Reparto qualità, produzione e magazzino

Esterne: Fornitori

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Esperienza pregressa nella mansione di almeno due anni
• Possesso di diploma come perito meccanico o equivalente
• Buona conoscenza/lettura del disegno meccanico (sezioni, tolleranze geometriche, rugosità)
• Buona conoscenza/uso degli strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro, rugosimetro, tamponi, marposs ad aria)
• Conoscenza Pacchetto Office
• Conoscenza dei Tools qualitative (5W, 5W+H, 8D)
• Conoscenza base della lingua inglese

Sede di lavoro: Modena città

Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì con orario 08:00-17:00 con 1h di pausa pranzo

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: RAL compresa tra 30.000 e 35.000 euro | CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità) - CNEL C011

Benefit: Mensa aziendale interna o esterna convenzionata, welfare di settore, premio di produzione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.

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Dettagli della retribuzione: Intervallo 30.000,00-35.000,00 EUR all'anno