Per rinomata multinazionale retail italiana ricerchiamo un/una Junior Facility Assistant appartenente alle categorie protette (L. 68/99).

La risorsa, inserita nel team Facility, ricoprirà un ruolo di supporto operativo e organizzativo alle attività di back office e ai servizi generali della sede, lavorando a stretto contatto con la Manager di funzione e con il team interno. Nello specifico si occuperà di:

• Gestione e smistamento delle richieste interne tramite sistemi aziendali e monitoraggio delle attività assegnate.
• Supporto nella preparazione del materiale per i nuovi assunti (badge, kit, dotazioni).
• Supporto organizzativo per visite mediche aziendali e attività legate alla sicurezza sul lavoro.
• Prenotazione e allestimento sale riunioni.
• Archiviazione documentazione (bolle, documenti servizi generali, documentazione filiali).
• Monitoraggio materiali di consumo nelle aree comuni.
• Segnalazione guasti e coordinamento con fornitori esterni (ascensori, ecc).
• Supporto nella gestione di servizi dedicati ai dipendenti (posti auto, lavanderia, ecc).

• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto quotidiano con le persone.
• Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Conoscenza base del PC (Outlook, Teams, Word; Excel base per semplici liste e monitoraggi).
• Capacità di lavorare in un ambiente strutturato e con attività routinarie.

Sede di lavoro: Milano sud

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - part time 21h.

CCNL: Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi).

Livello contrattuale: Impiegato (4° livello).

La RAL di riferimento è indicativamente compresa tra €10.000 e €25.000. La retribuzione effettiva sarà commisurata all’esperienza del candidato, alle competenze e conoscenze specifiche possedute, nonché al percorso formativo.

La posizione prevede inoltre l’accesso a un bonus aziendale annuale collegato alle performance aziendali, in linea con le politiche della Società.

Completano il pacchetto retributivo i seguenti benefit: welfare aziendale di €750, assicurazione sanitaria, previdenza complementare, mensa e parcheggio aziendale, crescita e sviluppo professionale attraverso piattaforme di apprendimento e programmi di formazione, convenzioni aziendali dedicate, servizi di supporto per i dipendenti e i loro familiari, iniziative dedicate al benessere e alla salute fisica.