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Fundada em 1986 por Paulo Martins da Luz (in memoriam), após sua brilhante trajetória profissional de 36 anos na multinacional TEXACO BRASIL S/A, onde atuou como diretor de Recursos Humanos, com o intuito de trazer para o mercado uma referência de terceirização de serviços e de mão de obra temporária, nascendo assim a PMLUZ CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA especializada no fornecimento de mão de obra temporária e efetiva, fornecimento de treinamentos de equipes, administração de folhas de pagamento e gestão de pessoas.
O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de RH que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes.
Em 2005, Alexandre Cerqueira Luz, formado em Administração com Pós-Graduação em Marketing e MBA em Recursos Humanos, assumiu a presidência da Pmluz Consultoria, trazendo uma visão moderna e bastante original, oferecendo um serviço mais personalizado para atender as particularidades de seus clientes.
Com grande experiência no mercado no segmento de Petróleo, Gás e Energia, foi fundada a PMLUZ ENERGY SERVIÇOS DE LOGISTICA LTDA, empresa especializada na prestação de serviços e cumprimento das normas criadas pela ANP 44/2013, elaborando uma metodologia atualizada, para flexibilizar e adaptar tais procedimentos, respeitando sempre a legislação, nossos valores e filosofia.
Hoje somos o GRUPO PMLUZ com prestação de serviços para contratos efetivos e temporários, gestão de pessoal, terceirização de folha de ponto e muitos outros serviços, atendendo os nossos clientes mantidos por mais de três décadas, em suas sedes e filiais em todo o Brasil.
E os nossos sonhos não param por aí, estamos sempre em busca de melhorias para facilitar nossos processos junto aos nossos, clientes, parceiros e colaboradores.
ATIVIDADES: - Gestão e solicitação de atualização dos documentos Segurança do Trabalho (PGR, PCMSO, PPR, PAE, entre outros) - Produção de materiais voltados para: DDS online, comitês mensais, campanhas de segurança e comunicados; - Gestão e atualização do material de NR06, NR17 e NR23 básicos de forma remota; - Gestão e Realização de Integração técnica de forma remota; - Contribuir com ideias para melhorias sobre temas de SSMAQ; - Atender as solicitações da Liderança em relação à segurança, saúde e meio ambiente; - Controle e Análise das métricas do Programa de Reconhecimento; - Análise e investigação de fatos e/ou acidentes, criação do plano de ação para mitigar os risco e divulgação dos resultados; - Acompanhar e orientar as demandas do estagiário;
ESCOLARIDADE: Curso Técnico em Segurança do Trabalho (obrigatório). Graduação ou cursando em: - Engenharia de Segurança do Trabalho
- Engenharia Ambiental
- Gestão Ambiental
- Saúde e Segurança do Trabalho
- ou áreas correlatas (com especialização em SSMA)
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
Conhecimento da legislação de Segurança e Saúde do Trabalho e Normas Regulamentadoras, com foco em NR-01, NR-06, NR-17 e NR-23;
Gestão e solicitação de atualização de documentos legais de SST (PGR, PCMSO, PPR, PAE, entre outros);
Experiência ou familiaridade com DDS online, campanhas de segurança e comunicação interna;
Realização de integrações técnicas e treinamentos básicos de forma remota;
Capacidade de análise e registro de incidentes/acidentes, com suporte na elaboração de planos de ação;
Acompanhamento e controle de indicadores e métricas de SSMA, incluindo Programas de Reconhecimento;
Conhecimento básico em gestão de riscos e ações preventivas;
Facilidade com ferramentas digitais (pacote Office / Google Workspace e plataformas online);
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
Organização e atenção aos detalhes;
Boa comunicação verbal e escrita, especialmente para interação remota;
Proatividade e interesse por aprendizado contínuo na área de SST;
Senso de responsabilidade e comprometimento com normas e procedimentos;
Capacidade de trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal;
Perfil colaborativo, com abertura para receber e aplicar feedbacks;
Capacidade analítica para identificar riscos e oportunidades de melhoria.;
Postura ética e preventiva no tratamento de temas relacionados à segurança e saúde.
SALÁRIO: R$2.600,00
LOCOMOÇÃO: VT
BENEFÍCIOS: VA(R$ 29,00 por dia) + SEGURO DE VIDA
HORÁRIO DE TRABALHO: DE SEGUNDA A SEXTA DE 08H ÀS 17H
Tipo de contrato: Temporário, com possibilidade de efetivação ao final do contrato.
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