Fondazione Sacra Famiglia è un'organizzazione non lucrativa di utilità sociale fondata a Cesano Boscone nel 1896. Gestisce strutture sanitarie e socio-sanitarie, diurne e residenziali in Lombardia, Piemonte e Liguria. Il suo scopo è quello di rispondere, con un’ampia offerta di servizi, ai diversi bisogni di cura delle persone con disabilità intellettiva, relazionale, fisica e anziani.

Ogni anno Fondazione Sacra Famiglia si prende cura di oltre 57.000 persone di tutte le età, grazie al lavoro prezioso di 2.000 persone alle quali si aggiungono circa 600 volontari: entra anche tu a far parte della nostra grande Famiglia!

Fondazione Sacra Famiglia ricerca per un/a Responsabile Controllo di Gestione.

La risorsa risponderà al Direttore Finanziario e avrà la responsabilità delle attività relative alla contabilità analitica, alle chiusure gestionali di periodo, alla reportistica e al processo di budgeting.

In particolare si occuperà di:

• monitoraggio e supervisione dei processi di pianificazione e controllo;
• gestione della contabilità analitica e monitoraggio dei costi;
• redazione della reportistica economica, patrimoniale e finanziaria, nonché della predisposizione di analisi ad hoc a supporto del processo decisionale;
• controllo dell’andamento del business attraverso l’analisi degli scostamenti tra consuntivo e pianificato;
• confronto con i responsabili di Business Unit anche attraverso apposite riunioni gestionali;
• supporto al business nell’identificazione di possibili aree di miglioramento dei risultati e di azioni funzionali al rispetto gli obiettivi definiti in fase di pianificazione;
• interfaccia con la funzione di Contabilità e Bilancio.

Requisiti:

• Laurea in materie economiche o in Ingegneria Gestionale;
• esperienza di 5 anni maturata nel ruolo in contesti aziendali strutturati e di medio-grandi-dimensioni;
• ottima conoscenza dei principi contabili e di bilancio;
• ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point;
• conoscenza di Oracle E-Business Suite e EPM Cloud (requisito preferenziale).

Completano il profilo:

• ottime capacità comunicative e di instaurare relazioni positive con gli stakeholder interni ed esterni;
• consolidate capacità analitiche, di pianificazione e di problem solving;
• autonomia operativa, flessibilità e proattività;
• orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Si offre contratto full-time, assicurazione sanitaria, welfare, mensa aziendale, parcheggio interno gratuito.

Le persone, ambosessi (L. 903/77), interessate che rispondono alle caratteristiche richieste possono inoltrare la propria candidatura, corredata di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679 del 2016.