MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!

Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!

Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.

Stiamo cercando una persona da inserire nel dipartimento Human Resources con un tirocinio retribuito di 6 mesi, nel ruolo di Talent Acquisition Intern. Grazie al supporto di un tutor aziendale e attraverso un percorso di training strutturato, avrai l’opportunità di contribuire attivamente ai processi di ricerca e selezione per il dipartimento Technology, presidiando le diverse fasi del reclutamento e garantendo una corretta gestione dei/delle candidati/e. In particolare, durante lo stage ti occuperai di:

• Sourcing & Job Posting: collaborare alla stesura delle job description e gestire la pubblicazione degli annunci di lavoro, utilizzando l’ATS aziendale e LinkedIn Recruiter per l’identificazione di profili potenzialmente in target.
• Screening & Interviste: gestire la revisione dei curriculum e condurre le interviste telefoniche preliminari per la verifica dei requisiti base, della disponibilità e dell'interesse dei/lle candidati/e
• Candidate Experience: coordinare l'agenda dei colloqui (in presenza e online), partecipare alle interviste e gestire la comunicazione dei feedback, assicurando la corretta progressione dell'iter di selezione.
• Employer Branding & Onboarding: partecipare ad eventi di Employer Branding e supportare il team nelle attività di onboarding e accoglienza dei nuovi assunti in azienda.

• Disponibilità per stage di 6 mesi
• Buona conoscenza dell'inglese e di excel
• Curiosità, motivazione all'apprendimento, capacità relazionali
• Condividere i valori del Carel Culture Code :D

MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: https://www.carel.it/open-positions

ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE

In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: https://www.carel.it/carel-and-sustainability. Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:

https://www.carel.com/documents/10191/678238/CAREL_GDPR_Informativa_Candidati-e.pdf

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