Per multinazionale cliente operante nel settore produttivo, in costante crescita e caratterizzata da un’elevata dinamicità, con l’obiettivo di potenziare la struttura, siamo alla ricerca di un/una: HR Business Partner.

La risorsa, riportando direttamente al Senior HR Director, sarà responsabile della gestione, dello sviluppo e della supervisione della popolazione di riferimento. In particolare, la risorsa, si occuperà di:

• Collaborare attivamente alla definizione di strategie di gestione del personale in linea con le necessità produttive e con le politiche di Gruppo;
• Essere un punto di riferimento accessibile per tutti i dipendenti e supervisionare il clima interno;
• Coordinare il processo di selezione del personale, on-boarding ed induction;
• Rilevare needs formativi e collaborare attivamente alla progettazione delle attività formative legate allo sviluppo dei dipendenti;
• Fungere da supporto al team dedicato, per quanto concerne le tematiche di amministrazione del personale (gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente);
• Diventare il punto di riferimento per le pratiche di expat (mobilità e gestione degli espatri) a livello world wide, offrendo supporto e consulenza sul piano amministrativo e familiare ai dipendenti distaccati.

• Esperienza di almeno 5 anni in funzione analoga, maturata preferibilmente in contesti strutturati/multinazionali;
• Laurea ad indirizzo umanistico, economico, giuridico, o affini;
• Autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al problem solving;
• Flessibilità e spirito di iniziativa per poter facilmente destreggiarsi in un ambiente di lavoro dinamico ed in costante evoluzione;
• Buona conoscenza dell’inglese;
• CONDIZIONE PREFERENZIALE: si valutano con particolare interesse, candidature che abbiano maturato competenze in ambito EXPAT a livello europeo e/o internazionale.

Sede di lavoro: Provincia di Padova

RAL indicativa commisurata alla seniority del profilo identificato

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.