Centro Carni Company rappresenta oggi una delle maggiori aziende italiane nel settore della lavorazione della carne bovina ed è sicuramente tra i leader nell’ambito specifico del disosso. L'azienda propone sul mercato prodotti freschi e surgelati dalla ricetta unica, prodotti porzionati confezionati in sottovuoto, skin, atm, sia freschi che surgelati e tagli anatomici selezionati forniti sottovuoto, freschi o frollati. Centro Carni Company è presente nel settore food con marchi propri: per il settore GDO i marchi You&Meat e Greel, nel settore Ho.re.ca. con i marchi Unika e St. Patrick's Farm.

La posizione si colloca all'interno dell’Area Operation, in particolare nel reparto macelleria dove avviene la lavorazione del prodotto e il successivo confezionamento.

La figura, oltre a svolgere l’attività operativa di lavorazione del prodotto, avrà il compito di supervisionare e coordinare le risorse presenti nell’area produttiva sopracitata, dalla fase di preparazione del prodotto al confezionamento.

È responsabile dell’attuazione del programma produzione giornaliero/settimanale del suo reparto, individuando eventuali criticità e problematiche organizzative attraverso la condivisione con il Coordinatore di area e ufficio programmazione produzione.

Organizzerà i propri collaboratori garantendo gli obiettivi di produttività ed efficienza nel rispetto del programma produzione e degli standard richiesti.

Siamo alla ricerca di una figura intraprendente, con una propensione nel riconoscere le criticità, con spiccate doti di problem solving; che abbia maturato una consolidata esperienza nella gestione delle persone ed abbia ottime competenze sul prodotto carne.

Orario di lavoro

Dal lunedì al venerdì, con orario 07:00 – 12:00 / 12:30 – 15:30 con disponibilità a svolgere lavoro straordinario per richieste dettate da esigenze aziendali.

Crediamo profondamente nell’importanza delle relazioni tra le persone, nella gentilezza e nell’apertura al confronto, al fine di creare sempre di più un ambiente di lavoro stimolante e sereno per i nostri collaboratori.

Crediamo altresì nell’innovazione e nell’intraprendenza, così da vivere ogni sfida come motivo di crescita e miglioramento. Pertanto, si richiedono predisposizione alle relazioni interpersonali, ascolto e analisi, precisione.

L’azienda, per ogni nuovo assunto, prevede un percorso formativo “ad hoc” al fine di conoscere o approfondire il prodotto e il processo aziendale.

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).