Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca un Vice responsabile supermercato per un'azienda cliente nel settore della grande distribuzione a Sarre (AO).

La risorsa selezionata avrà il compito di supportare lo Store Manager nelle attività di coordinamento, amministrazione e organizzazione del punto vendita. In particolare, si occuperà della gestione del personale, dell'amministrazione economica, del controllo delle fatture e dei fornitori, nonché dell'elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store. Sarà anche responsabile dell'allestimento dei reparti e della sistemazione dei prodotti in magazzino.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in ambito economico-commerciale;
• Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo, preferibilmente in contesti di grande distribuzione organizzata o supermercati;
• Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
• Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all'interno dei punti vendita;
• Capacità di collaborare con i responsabili di reparto per l'elaborazione degli ordini;
• Competenze nella gestione delle attività di scarico delle merci, controllo delle fatture e dei fornitori;-
• Capacità di coordinare lo staff e garantire l'ordine e la pulizia dei reparti;
• Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie secondo le strategie commerciali;
• Capacità di raggiungere gli obiettivi e gestire le priorità;
• Spirito di squadra;
• Buone capacità relazionali.

Inquadramento previsto:

• CCNL Commercio Terziario
• Livello: III
• Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 25.050, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Sarre (AO)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.