Perchè sceglierci?

Dal 1791 Arimondo è sinonimo di buono, fresco e locale, la nostra vision è: “essere, per noi e per la nostra comunità, il posto migliore dove lavorare e fare la spesa”.

Cerchiamo insieme ai nostri collaboratori di migliorarci ogni giorno per cercare di offrire ai nostri consumatori la migliore esperienza di acquisto possibile, per farlo abbiamo bisogno di persone motivate che abbiano voglia di crescere insieme a noi.

Entrare a far parte della Arimondo significa entrare a far parte di una Grande Famiglia!

Insieme agli oltre 600 nostri collaboratori oggi gestiamo una rete di 40 punti vendita (24 ad insegna Fudi e 16 ad insegna Eurospin) ma non vogliamo fermarci qui!

Stiamo lavorando per crescere ancora ed aprire nuovi punti vendita investendo sul territorio della nostra regione.

Entra a far parte del nostro progetto: candidati!

Siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno del team HR, a cui affidare responsabilità crescenti in base al percorso professionale.

Che tu sia una/un Junior HR o una/un neolaureata/o motivata/o a muovere i primi passi e a mettersi in gioco nel settore, questa è l'opportunità per Te di contribuire attivamente alla crescita della nostra realtà.

Offriamo un contesto di lavoro giovane, dinamico e stimolante, caratterizzato da trasversalità e multidisciplinarietà:

• Per i profili con esperienza: L'opportunità di crescere professionalmente, operando con autonomia e mettendo a frutto le tue competenze per l'ottimizzazione dei processi.

• Per i profili Junior: Un percorso strutturato di formazione e crescita (Stage/Apprendistato), con il supporto costante dei colleghi per imparare e mettere in pratica le conoscenze acquisite.

I tuoi compiti principali saranno:

• Ricerca e selezione del personale: pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, organizzazione e gestione dei colloqui, supporto nella valutazione dei candidati;
• Onboarding: gestione del processo di accoglienza dei nuovi assunti nel rispetto delle procedure interne, predisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa del collocamento, gestione degli adempimenti in materia di sorveglianza sanitaria e sicurezza sui luoghi di lavoro (es. visite mediche, formazione obbligatoria);
• Amministrazione del personale: supporto alle attività di gestione amministrativa del personale, incluse presenze, ferie, permessi, malattie, gestione pratiche di infortunio e maternità, etc.;
• Formazione e sviluppo: supporto nell’analisi dei fabbisogni formativi, organizzazione e monitoraggio dei percorsi di formazione;
• Supporto organizzativo: affiancamento alle funzioni aziendali nella gestione delle tematiche HR, gestione dei ticket inerenti le richieste dei colleghi dei punti vendita per la gestione del personale, aggiornamento regolare del database e predisposizione della reportistica, archiviazione digitale e cartacea dei documenti.

Cerchiamo una persona con laurea (triennale o quinquennale) in materie economiche, giuridiche o umanistiche che abbia ottime doti comunicative per relazionarsi al meglio con i colleghi, spiccate capacità organizzative, che sia precisa, riservata ed in grado di lavorare sia in autonomia che in team.

Completano il profilo propensione all'approfondimento, motivazione ed entusiasmo per l’attività professionale, affidabilità, proattività ed empatia.

Sede di lavoro: Cervo presso i nostri uffici amministrativi di Via Giardino Grande 11.

Disponibilità oraria: Full-time, 40 ore alla settimana dal lunedì al venerdì.

Inquadramento: Contratto e retribuzione sono da definirsi a seconda dell'esperienza.

Valori aggiunti:

Crescita professionale e personale

Offriamo corsi di formazione mirati sia al miglioramento delle competenze professionali che al rafforzamento dello spirito di squadra.

Riconoscimento

Riconosciamo l'importanza del contributo dei singoli individui al successo complessivo dell'azienda e, per questo, il tuo impegno sarà ricompensato tramite opportunità concrete di avanzamento di carriera.

Parità di genere

Ci impegniamo nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità: nel 2024 abbiamo ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.

Prendiamo in considerazione candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo e nel rispetto delle L.903/77 e L.125/91.