Piessepi Consulting S.r.l. per AlmaLaurea Srl ricerca una figura di:

Direttore Amministrazione, Finanza-Controllo e Risorse Umane – Gestione e Staff agli amministratori

Per prendere visione del bando completo, della documentazione richiesta e per inviare la propria candidatura, è necessario collegarsi esclusivamente al seguente link: https://www.almalaurea.it/lavora-con-noi/almalaurea-srl-posizioni-aperte

La persona selezionata si dedicherà al coordinamento integrato delle funzioni Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC), Risorse Umane, Segreteria Generale e Supporto agli Amministratori, assicurando un governo efficiente dei processi, la qualità dei flussi informativi oltre al rispetto degli obblighi normativi anche relativi ad amministrazioni pubbliche.

La figura potrà essere parzialmente distaccata presso il Consorzio Alma Laurea a fronte di specifiche attività.

Principali responsabilità:

1. Pianificazione, Amministrazione e Controllo

• Coordinare le attività di contabilità generale, analitica, bilancio civilistico
• Assicurare la corretta gestione dei processi contabili e amministrativi tramite sistemi informativi
• Sovraintendere al budget annuale, forecast e report gestionali verso gli Amministratori
• Monitorare KPI economico-finanziari, rischi e scostamenti.
• Garantire la corretta gestione di incassi/pagamenti, flussi finanziari e rapporti con le Università ottimizzando le relazioni con le banche.
• Supervisione degli adempimenti fiscali e contributivi.

2. Risorse Umane

• Coordinare l’intero ciclo di vita del personale: reclutamento, selezione, sviluppo, formazione e valutazione.
• Supervisione ed operatività dei processi di gestione giuridica ed economica del personale.
• Verifica della corretta applicazione del CCNL di riferimento e delle policy interne.
• Supporto nelle relazioni sindacali e nella programmazione del fabbisogno.

3. Segreteria di Direzione e Affari Generali

• Coordinare la Segreteria e la preparazione di documenti, report e verbali.
• Se necessario supportare gli amministratori nei rapporti istituzionali e con gli stakeholder pubblici/privati.

4. Organizzazione, Processi e Sistemi

• Mappatura, standardizzazione e miglioramento dei processi.
• Coordinamento tra funzioni trasversali e presidio dei flussi informativi aziendali.
• Gestire le principali aree societarie.

5. Compliance, Trasparenza e Anticorruzione

• Supportare attivamente il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) nell'aggiornamento del Piano Triennale (PTPCT).
• Assicurare la tempestiva pubblicazione dei dati e dei documenti nella sezione "Amministrazione e Società Trasparente" del sito istituzionale (D.Lgs. 33/2013).
• Monitorare l’applicazione dei protocolli di legalità e del Modello Organizzativo 231.

Requisiti specifici e generali:

• Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, o equipollenti,
• Esperienza di almeno 7 in ruoli gestionali nel pubblico o in società partecipate.
• Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione europea o di Stati con i quali lo Stato italiano ha accordi di reciprocità in materia;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Idoneità fisica a ricoprire l’impiego;
• Assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti.
• Esperienza preferibilmente nel management di Agenzie per il Lavoro (APL) o enti di formazione e accreditamento;

Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:

• Tecniche: solida padronanza dei processi di AFC, HR e Segreteria Direzionale, conoscenza dei principali KPI amministrativi e organizzativi, capacità di analisi dei bilanci pubblici e della contabilità economico-patrimoniale con competenze nella redazione del bilancio di enti pubblici, oltre a conoscenza della normativa della PA, del procurement pubblico e dei vincoli contabili, con preferibile esperienza nel management di Agenzie per il Lavoro (APL) o enti di formazione/accreditamento.

• Manageriali: leadership collaborativa, capacità di coordinare team multidisciplinari, trasformare la strategia in operatività, gestire progetti con orientamento al risultato e mantenere una comunicazione chiara e autorevole con Direzione e stakeholder.

• Soft skills: riservatezza, precisione, integrità, problem solving, proattività, gestione delle priorità, ottima capacità di scrittura istituzionale.

Sede di Lavoro: Bologna (BO).

Tipologia di contratto e salary package: È previsto un inserimento con contratto a tempo indeterminato (Dirigente - CCNL Terziario, distribuzione e servizi – Commercio) e una RAL pari a € 95.000,00. L’azienda prevede l’erogazione di buoni pasto elettronici ed un premio di produttività annuale secondo la policy aziendale.

PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito https://www.piessepi.com/privacy-policy/ l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016.

Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice 0000093/2019