A Forte dei Marmi (LU), un negozio di abbigliamento e accessori femminili appartenente a un brand specializzato nella moda donna fascia medio-alta ricerca due risorse da inserire nel proprio staff con il ruolo di Commesso/a. Le selezioni sono gestite dall’Agenzia per il Lavoro YesWeWork.
Le figure selezionate saranno responsabili dell’accoglienza e dell’assistenza alla clientela, della gestione autonoma del punto vendita e della cura dell’esposizione della merce, con particolare attenzione alla presentazione del prodotto e al mantenimento dell’ordine all’interno dello store. Il lavoro è strutturato su turni a tempo pieno, dal lunedì alla domenica con riposo compensativo.
Mansioni principali:
- Accoglienza e supporto alla clientela durante l’acquisto
- Gestione autonoma del punto vendita e delle operazioni quotidiane
- Riassortimento degli scaffali e cura dell’esposizione della merce
- Gestione della cassa e delle operazioni di pagamento
- Diploma di scuola superiore
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore abbigliamento donna
- Conoscenza della lingua inglese
- Ottima comunicatività e capacità relazionali
- Educazione e orientamento alla clientela
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend
- Patente B e disponibilità di mezzo proprio
- Residenza entro 20 km dalla sede di lavoro
Riepilogo:
- Cercasi Commessa/o – Moda Donna
- Luogo di lavoro: Punto vendita – Forte dei Marmi (LU)
- Orario: Full Time – 8 ore giornaliere su turno spezzato (10:00–13:00 / 16:00–22:00)
- Giornate lavorative: dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale
- Inquadramento e retribuzione: saranno concordati sulla base del profilo presentato
Candidandoti tramite YesWeWork potrai contare su un processo di selezione mirato e avere accesso anche ad altre opportunità affini compatibili con il tuo profilo.
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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